SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung

In unserem Team gestalten Sie die Zukunft des Identitätsmanagements für die SAP Systeme der Hessischen Landesverwaltung. Sie unterstützen bei der Ablösung des bisherigen SAP Identity Management-Systems 8.0 durch eine moderne, cloudfähige und zukunftssichere Identity- und Access-Management-Lösung auf Basis der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie die Integration der SAP-Systeme in eine zentrale IAM-Umgebung.

Dabei wirken Sie aktiv mit bei Analyse und Design moderner Identity Architekturen und der Gestaltung von Joiner, Mover und Leaver-Prozessen, Self Services und Workflows für die Berechtigungsvergabe. Ebenso zählen die Begleitung der Entwicklung, die Erarbeitung von Migrationsszenarien, die Durchführung von Tests und der Second Level-Support zu ihren Aufgaben.

Sie unterstützen darüber hinaus weitere spannende Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und Identity und Accessmanagement-Umfeld und arbeiten dabei sowohl mit internen SAP-Teams, als auch mit externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen.

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

• Im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM) sowie die Motivation sich darin weiterzuentwickeln
• In Identity-Lifecycle-Prozessen, z. B. von Joiner, Mover, Leaver-Prozessen
• Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen

Wünschenswert sind:

• Verständnis von Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen – gerne auch aus SAP-Kontexten wie:
  • SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
  • SAP BTP Identity Services
  • SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
  • frühere SAP IDM-Lösung
• Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP) oder einer hohen Lernbereitschaft
• Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen, Rollen- und Berechtigungslogik)
• Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in Datenbanken einzuarbeiten

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie begeistern sich für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und Identity-Security-Ansätze und bringen die Motivation mit, komplexe Identitäts-, Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen und nachhaltig zu optimieren.
• Mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien verbinden Sie analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und streben kontinuierlich nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich – auch über Fachbereiche hinweg – zu vermitteln, und überzeugen durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.

• Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

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