Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz.

Unsere vielseitigen Projekte in den Bereichen Wohnungs-, Verwaltungs-, Gewerbe- und Industriebau schaffen Räume, in denen wir Wohlbefinden mit anspruchsvoller Architektur, Funktionalität und Wertbeständigkeit verbinden. Unser engagiertes Team errichtet u. a. Rohbauten, schlüsselfertige Neubauten oder Erweiterungen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich und mit innovativen Konzepten während der gesamten Projektabwicklung - von der Planung bis zu Schlüsselübergabe. Hier finden Sie einen abwechslungsreichen Job, bei dem Teamwork und stetige Prozessoptimierung (u. a. mit Lean Construction) im Fokus stehen.

Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie steuern und leiten unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau, von der Bauvergabeplanung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden.
Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
Wissens- und Prozessmanagement: Sie unterstützen uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse (z. B. BIM).

Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d)
Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte, idealerweise unter Anwendung von agilen Methoden wie Lean Construction
Gültiger Führerschein Klasse B
Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise

Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Projekte im Bereich Wohnungs-, Verwaltungs-, Industrie- und Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
Regionale Bauvorhaben: Projekte in der Rhein-Neckar-Metropole – in der Regel Tagespendelbereich ohne bundesweite Reisetätigkeit, planbare Arbeitszeiten.
Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch Weiterbildungen, Verantwortung und klare Entwicklungsperspektiven.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmentarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

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