Altenpfleger/in (m/w/d)

Wir sind ein Dialysezentrum mit Standorten in Mosbach sowie in Eberbach und führen neben der Nephrologischen Facharztpraxis auch eine Kardiologische Privatpraxis mit Lipidologischer Sprechstunde in unseren top ausgestatteten Räumlichkeiten im Ärztehaus der GRN-Klinik in Eberbach sowie in Mosbach im Ärztehaus der Neckar-Odenwald-Kliniken. Mit insgesamt 58 Mitarbeitern bieten wir Hämodialyse, Peritonealdialyse und Lipidapherese an.

Wir sind eine Bestellpraxis und möchten das Leben nierenkranker Patienten lebenswerter machen, getreu unserem Motto „Dialyse mit Herz“.

Wir erweitern unsere Angebote und unser Team. Daher haben wir an unseren Standorten in Mosbach und Eberbach folgende Stelle zu besetzen:

Altenpfleger/in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

• Sie arbeiten in unseren hochmotivierten Pflegeteams und unterstützen bei den vielfältigen Aufgaben rund um die Versorgung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung.
• Selbstständiges Durchführen von Hämodialysen sowohl mit Fistelpunktion als auch bei passageren oder permanenten Vorhofkathetern unter Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards einschließlich der psychosozialen Betreuung der Patienten vor, während und nach der Dialyse
• Auf- und Abrüsten sowie Reinigung der Dialysemaschinen und der Patientenplätze
• Überwachung der korrekten apparativ-technischen Vorgänge im Rahmen der Hämodialyse
• Selbstständige Betreuung der Patienten mit Peritonealdialyse und Lipidapherese inkl. Organisation der ambulanten Termine und der vor- bzw. nachbereitenden Maßnahmen
• Vorbereitung, Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Behandlungspflegerische Aufgaben in der Routineversorgung in der Dialyse sowie im Notfall
• Vor- und Nachbereitung der Laborvisite

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in (m/w/d)
• Dialyseerfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und patientenorientiertes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen und kollegialen Betriebsklima
• Gute Kommunikationsstrukturen und ein aufgeschlossenes, hoch motiviertes Leitungsteam
• Attraktive Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Intensive Einarbeitung
• Leistungsorientierte Vergütung (u.a. BAV, VL, Fahrtkosten, Kindergartenbeiträge, Zuschuss Kernzeitbetreuung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

KA1SP_DE