Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hochgradig erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im modernen Bauwesen und der Industrie, das Tradition mit modernem Unternehmergeist verbindet. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine junge, dynamische Geschäftsführung prägen unsere Unternehmenskultur. Für den zentralen Finanzbereich an unserem Standort in Mittelfranken (verkehrsgünstig im Städtedreieck Nürnberg, Fürth, Erlangen gelegen) suchen wir im Zuge einer zukunftsweisenden Neustrukturierung und Entflechtung vom Controlling eine gewinnende und souveräne Führungspersönlichkeit mit echtem Teamgeist.

Wertschätzende Teamführung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams von 9 bis 10 Mitarbeitenden in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung. Sie begleiten die Neuausrichtung mit viel Fingerspitzengefühl, stärken die Eigenverantwortung und sorgen für ein positives Miteinander.

Operatives "Hands-on"-Tagesgeschäft: Aktive Mitarbeit bei der Buchung und Bearbeitung komplexer laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten) nach HGB, um Abläufe hautnah zu verstehen und gemeinsam voranzutreiben.

Abschlüsse & Reporting: Kompetente Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Steuerung der Abstimmung offener Posten und der Verwaltung von Bürgschaften.

Schnittstellenmanagement: Enger, partnerschaftlicher Austausch mit dem Controlling, der Geschäftsführung sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Modernisierung von Buchhaltungsabläufen zur Entlastung des Teams und Sicherung einer effizienten Struktur.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte oder Industriekaufmann) mit absolvierter Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d).

Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis im Finanz- und Rechnungswesen – idealerweise mit Branchenerfahrung in der Industrie, im Bauwesen oder der Immobilienwirtschaft.

Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams, gepaart mit einer hohen Empathie und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.

Hands-on-Mentalität: Ausgeprägte Macher-Qualitäten, gepaart mit einer strukturierten, analytischen und zielorientierten Arbeitsweise zur Bewältigung anfallender Themen.

Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, bodenständige und verbindliche Persönlichkeit mit großer Begeisterung für das Voranbringen von Strukturen im mittelständischen Umfeld.

Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, traditionsreichen Familienunternehmen mit nachhaltiger und gesicherter Zukunft.

Faires Vergütungspaket: Ein attraktives, leistungsgerechtes Fixgehalt.

Flexible Arbeitszeiten: Eine geregelte 40-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten sowie adäquaten Homeoffice-Optionen.

Individuelle Entwicklung: Spannende Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Aufstiegschancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

Attraktive Benefits & Vergünstigungen: Einbindung in lokale und unternehmensweite Vergünstigungssysteme (u. a. Corporate Benefits) sowie Bezuschussungen.

Gesundheit & Mobilität: Attraktiver Fahrtkostenzuschuss für Pendler sowie Möglichkeiten zum vergünstigten Fahrrad-Leasing (Wunschrad-Programm).

Wertschätzende Kultur: Ein kollegiales, partnerschaftliches Betriebsklima in einem modernen Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und exzellenter Verkehrsanbindung in der Region.

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