Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) für Pneumologie / Weaning / Intensiv

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

WIR SIND
Wir sind die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen. Mit 268 Betten sind wir eine der größten Fachkliniken für Lungenerkrankungen in Deutschland. Wir liegen inmitten des landschaftlich reizvollen 5-Seen-Landes vor den Toren Münchens. Der Starnberger See sowie München sind nur wenige S-Bahn-Minuten entfernt. Unser Anspruch ist Top-Medizin, beste Pflege und Rundum-Service für unsere Patienten anzubieten. Dieses Ziel können wir nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern erreichen.

Wir suchen ab sofort

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) für Pneumologie / Weaning / Intensiv
in Vollzeit/Teilzeit

• Planung, Organisation, Durchführung einer bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Ganzheitliche Patientenversorgung und –überwachung
• Laut Pflegeberufegestzt §4 digitale Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
• Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige
• Kooperation mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
• Einhaltung von Hygienestandards

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Sozial- und Fachkompetenz
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
• Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
• Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
• Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

KA1SP_DE