Tribologisches Verhalten von Kunststoffbauteilen - Bestimmen der Haupteinflussfaktoren und Varianz

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: Forschung & Entwicklung

• Bestimmung der Haupteinflussfaktoren auf den Reibkoeffizient von Kunstoff-Kunststoff-Paarungen mit dem Fokus auf unter anderem dem Einfluss der Faserorientierung, des Geometrieeinflusses und der Oberflächenrauheit
• Durchführen von tribologischen Untersuchungen mit Hilfe von bereitgestellen Probekörpern
• Bestimmen des typischen Reibkoeffizienten inkl. seiner Varianz
• Erstellen der Prüfdokumentation
• Erstellen einer Übersicht der Reibkoeffizienten und Verschleißbillder je Paarung

• Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichare Studiengänge
• Grundlegende Kenntnisse der statistischen Auswertung von Prüfergebnissen
• Grundlegedes Verständnis der Tribologie, insbesondere im Bereich der Kunststoffe
• Grundlegende Kenntnisse der FEM-Simulation (vorzugsweise ANSYS)
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Prüfaufabauten

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

KA1SP_DE