Gruppenleitung Heilpädagogisches Wohnen (w/m/d)

Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - Jung und Alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss u. a. zum Fahrradleasing, epassi (Hansefit), Kinderzuschlag, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen u.v.m.
• Die Eingruppierung richtet sich nach der AVR.DD E8 von € 4.242,44 bis zu € 4.894,75 brutto je nach Berufserfahrung (Vollzeit 39 Std./Woche) sowie tarifliche Gegebenheiten
• Stundenlohn AVR.DD E8 von € 25,02 - € 28,87 brutto, je nach Berufserfahrung
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber durch eine zuverlässige Dienstplangestaltung
• Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Zusatzversorgungskasse
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil

Weiter bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
• Unterstützung und Begleitung in der Führungsrolle
• Ein engagiertes Team und ein vielseitiges Arbeitsfeld

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich im 2-Schicht-System
• Führung und Begleitung des Mitarbeitendenteams
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und personenzentrierten Betreuung
• Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachdiensten, Leitung und externen Partnern
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und an Qualitätsprozessen

• Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Fachliche Qualifikation und Erfahrung im Bereich Eingliederungshilfe
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Resilienz, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit und zur Weiterentwicklung des Bereichs