Senior Service Manager Warehouse Logistics Bereich IT (w/m/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Senior Service Manager Warehouse Logistics Bereich IT (w/m/d)
Job-ID 84337

• Erarbeitung, Analyse und Planung von strategischen Konzepten für die zukünftige Nutzung von Warehouse Management Systemen in der Sparte Komponenten
• Etablierung und Rollout von neuen Warehouse Management Systemen sowie Mitgestaltung und Implementierung von Prozessen, gemeinsam mit den Fachbereichen der Spartengesellschaften
• Identifizieren und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen von Logistikprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Spartengesellschaften
• Umgesetzte Prozesse auf Wirksamkeit, Zuverlässigkeit und Anwendbarkeit überwachen, ggf. anpassen
• Koordination des Testens von neuen Lösungen und Abläufen durch die Fachbereiche
• Optimale Abstimmung und Kommunikation zwischen den Fachbereichen der Spartengesellschaften und externen Dienstleistern (Single Point of Contact)

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen innerhalb und in Verbindung mit Warehouse Management Systemen in Industrieunternehmen
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der Führung von Arbeits- und Projektgruppen von Vorteil
• Kenntnisse in WMS Software (Kugler/WAMAS) sowie ERP Kenntnisse wie (InforLN/SAP)
• Gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Präsentationsfähigkeit

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des Bikeleasings

KA1SP_DE