Das privat geführte Marina Resort in Bernried liegt in einem 50.000 qm großen Parkgelände direkt am Ufer des Starnberger Sees, etwa 50 Kilometer südlich von München. Die Anlage besteht aus einem 4-Sterne-Hotel mit 87 Zimmern und Wellnessbereich mit Innenpool, zwei ganzjährig geöffneten Restaurants mit Spitzengastronomie, mehreren Eventlocations und einem Yachthafen.

Anstellungsart: Vollzeit

Begrüßung/Empfang und Verabschiedung von Gästen an der Rezeption
Kassenführung und -abschluss
Operative Verantwortung der Rezeption und Reservierugsabteilung in Abwesenheit der Rezeptionsleitung
Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Annahme von Telefongesprächen
Mithilfe zur optimalen Auslastung der Zimmer durch Reservierungsannahme
Administrative Tätigkeiten und Zuarbeitung zum Rezeptionsleiter und zur Direktion
Überwachung und Durchführung von Check-In und -Out
Durchführen von täglichen Courtesy Calls für den optimalen Gästekontakt
Sicherstellen einer optimalen Kommunikation innerhalb der eigenen- und allen anderen Abteilungen
Unterrichtung der Direktion bei außerordentlichen Vorkommnissen
Eigenständige Durchführung von Projektarbeiten durch Rezeptionsleitung oder Direktion
Bearbeitung von Gästereklamationen

Fundierte Hotelausbildung wäre von Vorteil - aber auch Quereinsteiger können sich bewerben
Berufserfahrung im Bereich Front Office/Rezeption
Fidelio-Kenntnisse sind von Vorteil
hohe Sozialkompetenz, positive Ausstrahlung, gepflegtes Äußeres
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
serviceorientiertes Arbeiten
eine verlässliche Persönlichkeit

Vollzeit, Teilzeit oder sonstige, von Ihnen gewünschte Arbeitsmodelle
einen sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeitangeboten
ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gut eingeführten, solide wirtschaftenden und nachhaltig denkenden Betrieb
Raum für Ihre Ideen ohne Hierarchiestufen und Bürokratie
eigenverantwortliches Arbeiten in einem netten Team, geprägt von Diversität und gegenseitiger Wertschätzung
vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
leistungsgerechte Bezahlung und Boni
minutengenaue digitale Arbeitszeiterfassung und Führung von Arbeitszeitkonten
grundsätzlich Zuschläge für Nacht-, Sonntags und Feiertagsarbeit
grundsätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
private Krankenzusatzversicherung ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
vergünstigte Konditionen für Hotel- und Restaurantleistungen, auch in Partnerhotels in ganz Deutschland
Unterstützung bei der Wohnungssuche
soweit verfügbar, Personalunterkunft zu günstigen Sachbezugswerten (bei gleichzeitiger Anstellung von Partner/Partnerin auch als Familienwohnung)
unentgeltliche Mitarbeiterverpflegung
freie Parkplätze
ÖPNV-Tickets zu Firmentarifen
kostenlose Berufsbekleidung

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