Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Du berätst die Geschäftsführung, Führungskräfte und das HR-Team in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen rechtssicher und praxisorientiert.
Du begleitest Restrukturierungs-, Transformations- und Veränderungsprozesse aus arbeitsrechtlicher Sicht und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen tragfähige Lösungen.
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und steuerst Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren.
Du koordinierst arbeitsgerichtliche Verfahren und arbeitest dabei eng mit externen Rechtsanwälten zusammen.
Du analysierst gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab.
Du entwickelst arbeitsrechtliche Standards, Richtlinien und Prozesse weiter und sorgst für deren rechtssichere Umsetzung.
Du konzipierst und führst Schulungen für Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen zu arbeitsrechtlichen Themen durch.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder als Volljurist (m/w/d).
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
Du besitzt fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen.
Du überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz und findest pragmatische Lösungen auch in komplexen Situationen.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Du kommunizierst souverän auf allen Hierarchieebenen und schaffst es, auch schwierige Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
30 Urlaubstage
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
Hansefit
Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

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