Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 100 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.

Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.

Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen:

Senior Entwickler (m/w/d) C#/.NET - Azure Functions & Power Platform

Als Senior C#/.NET Entwickler mit Schwerpunkt auf Azure Functions und Power Platform übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Konzeption, dem Design und der Umsetzung technischer Lösungen für unternehmenskritische Prozesse.

Sie sind nicht nur Entwickler, sondern Mitgestalter der Systemlandschaft: Sie entwerfen tragfähige Softwarearchitekturen, erstellen technische Konzepte, sorgen für saubere Dokumentation und arbeiten eng mit Product Ownern, Fachbereichen und IT zusammen. Ihr Ziel ist es, fachliche Anforderungen in robuste, skalierbare und betriebssichere Lösungen zu übersetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Architektur & Technische Konzeption

• Erstellung technischer Konzepte für neue Anwendungen, Services und Integrationen
• Entwurf wartbarer, skalierbarer und sicherer Softwarearchitekturen
• Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien und Patterns
• Definition von Architekturprinzipien und Entwicklungsstandards
• Durchführung von Architektur-Reviews und technischen Abstimmungen

Softwareentwicklung (.NET / C#)

• Entwicklung von Anwendungen, Services und APIs mit C# und .NET
• Umsetzung cloudnativer Architekturen mit Azure Functions
• Entwicklung ereignisbasierter und asynchroner Systeme
• Umsetzung von Clean Code, SOLID, Testbarkeit und Wartbarkeit
• Refactoring bestehender Systeme zur Erhöhung der technischen Qualität

Power Platform & Integration

• Entwicklung und Erweiterung von Lösungen mit auf der Power Platform (gerne auch PowerBi)
• Integration von Lösungen in Microsoft 365 mit Azure-Services und .NET-Backends (SharePoint Online, Teams, Exchange, Graph API)
• Entwicklung von Custom Connectors
• Automatisierung fachlicher Prozesse

Systemintegration & Schnittstellen

• Design und Implementierung von REST-APIs
• Integration interner und externer Systeme
• Umsetzung robuster Fehler-, Retry- und Fallback-Konzepte
• Sicherstellung von Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit

Qualität, Sicherheit & Betrieb

• Umsetzung von Logging-, Monitoring- und Tracing-Konzepten
• Absicherung der Anwendungen (AuthN/AuthZ, Secrets, Key Vault, Managed Identities)
• Performance- und Stabilitätsoptimierung
• Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Unit, Integration)
• Unterstützung von CI/CD- und DevOps-Prozessen

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur fachlich-technischen Ausarbeitung von Anforderungen
• Beratung der Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Grenzen
• Unterstützung des Testmanagements bei der Qualitätssicherung
• Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen
• Wissenstransfer innerhalb des Teams

• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Functions, App Services, Storage, Service Bus / Event Grid (von Vorteil)
• Erfahrung mit der Microsoft Power Platform und sehr gute Kenntnisse in API-Design, REST, JSON, Authentifizierungskonzepten
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Architekturdokumentationen
  
  und ein routinierter Umgang mit agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)

65.000 - 75.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

• Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
• Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio,Corporate Benefits u.v.m

KA1SP_DE