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HR Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Von Professionals für Professionals: Unser Expertenteam von Randstad professional solutions sucht derzeit für ein Pharmaunternehmen am Standort Holzkirchen einen versierten Human Resources Manager. Kommunikationsstärke und Führungserfahrung zeichnen Sie aus? Dann kommen Sie zu Randstad professional solutions: Wir öffnen Ihnen die Tür zu dieser interessanten Position! Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Systemprojekten
- Steuerung und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, lokalen und internationalen P&O-Teams und Geschäftspartnern
- Sicherstellung der genauen und zeitnahen Durchführung von HR-Prozessen, z. B. Onboarding, Gehaltsabrechnungsfristen oder Offboarding
- Übernahme der Funktion als erste Anlaufstelle für Eskalationen und komplexe Sonderfälle
- Analyse von KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrixstrukturen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, z. B. Workday oder SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung mit der Fähigkeit zur Entwicklung und Motivation von Teams
- Strukturierte, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- Umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
- Sehr gutes Betriebsklima
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
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