Willkommen bei der Hausverwaltung Zieglmeier GmbH – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Seit 1955 steht der Name Zieglmeier für Kompetenz und Erfahrung in der Immobilienverwaltung, mittlerweile in dritter Generation. Wir bieten einen umfassenden Service und kombinieren traditionelle Werte mit modernen, technologischen Lösungen, um die Branche weiterzuentwickeln. Unser Hauptsitz befindet sich in Ingolstadt.

Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Hausverwaltung Zieglmeier; Erste Hausverwaltung
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung

Selbstständige Betreuung unserer Gewerbe- und Miethauseinheiten zusammen mit unserem Backoffice-Team
Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
Ansprechpartner für unsere Mieter:innen
Stammdatenpflege und allgemeine Büroarbeiten
Management der Sanierungs- und Instandhaltungsprozesse
Neuvermietungen der Gewerbe- und Miethauseinheiten
Überwachung jegliche Korrespondenz wie z.B. Behörden und Versicherungen
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Immobilienwirtschaft; weitere Zertifizierungen als Immobilienverwalter:in oder ähnliche Berufsqualifikationen
Erfahrungen in der Hausverwaltung als WEG Objektverwalter (m/w/d); idealerweise mit erster Erfahrung im Gewerbebereich
Freude am serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern
Erste Erfahrung in der Buchhaltung/Abrechnungserstellung
Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Unternehmenskultur

Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Work-Life-Balance

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

Die Benefits

Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt

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