Bischöflich Münstersches Offizialat
Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung
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Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilungsleitung Verwaltung. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular zur Einreichung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Organisation unterschiedlicher Termine und Sitzungen für die Abteilungsleitung
- Übernahme des Reisemanagements für die Abteilungsleitung
- Vorprüfung, Bearbeitung und ggf. abteilungsübergreifende Rücksprache bei eingereichten Unterlagen zur Unterzeichnung durch die Abteilungsleitung
- Eigenständige Organisation, Protokollierung und Nachbereitung von Sitzungen
- Umsetzung oder ggf. Delegation der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Überwachung der Aufgabenerledigung
- Abteilungsübergreifende Themenrecherche und Erstellung unterschiedlicher Präsentationen und Auswertungen für Sitzungen
- Verwaltung der Sekretariatsablage und Führung digitaler Akten
- Übernahme allgemeiner Sekretariatstätigkeiten (Telefondienste, Schreib- und Versandarbeiten)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrungen im Sekretariatsbereich/ als Assistenz
- EDV-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und ein stilsicheres Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit Informationen
- Souveränes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Benefits
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst (), vergleichbar TVöD-VKA
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, ,
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge durch die mit starkem AG-Anteil
- Strukturierte Einarbeitungsphase und ein angenehmes Arbeitsklima
- Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Angaben zur Stelle
- Anstellungsart:
- Vollzeit
- Position:
- Angestellter o. Leitungsfunktion
- Berufserfahrung:
- Mehrjährige (3-7 J.), Langjährige (> 7 J.), Erste (1-2 J.)
- Ausbildung:
- kaufmännische Ausbildung
- Qualifikation:
- Berufsausbildung
- Sprachen:
- Deutsch
- Fachrichtung:
- BWL
Veröffentlicht am 1. Oktober 2026 · Anzeige über Jobware