Leitung des Fachdienstes Bauverwaltung (m/w/d)

Als Fachdienstleitung der Bauverwaltung steuern Sie zentrale Themen von Vergabe über Sondernutzungen bis hin zu politischen Prozessen in Ausschusssitzungen – eine Schlüsselposition mit Wirkung für die ganze Stadt.

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als

Leitung des Fachdienstes Bauverwaltung (m/w/d)

zu besetzen.

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 39 / 41 Wochenstunden, EG 12 TVöD (VKA) / A 13 SHBesG, freuen wir uns auf eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die die Stadtlandschaft Ahrensburgs mit Weitblick, Fachkompetenz und Gestaltungswillen weiterentwickelt. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

• Koordination der zentralen Schnittstellen des Fachbereiches mit den zentralen Bereichen, insbesondere Personal, Finanzen, Organisation und Digitalisierung
• rechtliche und organisatorische Steuerung komplexer Verwaltungsabläufe, insbesondere bei Widerspruchsverfahren der Bauaufsicht, städtebaulichen Verträgen und dem gesetzlichen Vorkaufsrecht
• Steuerung und Qualitätssicherung bei der Erstellung rechtssicherer Bescheide, Satzungen und umfangreicher Schriftsätze im Bereich der Beitragserhebungen
• Beratung der Fachbereichsleitung sowie der technischen Fachdienste in allen öffentlich-rechtlichen und administrativen Fragestellungen sowie Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit
• fachliche und personelle Leitung des Fachdienstes Bauverwaltung mit derzeit 7 Fachkräften einschließlich der strategischen Personalentwicklung und Ressourcenplanung mit Kompetenz, Wertschätzung und Weitblick
• Wahrnehmung der Budgetverantwortung für den Fachdienst einschließlich Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung sowie Mitwirkung bei der Finanzierung und Steuerung von Projekten
• Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien einschließlich der fachlichen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Beratungen

Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management / Public Administration

oder

• abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung II bzw. Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt:in

oder

• Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1

Wünschenswert:

• (erste) Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht, sowie Erfahrung in der rechtssicheren Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
• sicherer Umgang mit dem kommunalen Haushaltsrecht, insbesondere in den Bereichen Budgetverantwortung und Projektfinanzierung
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und eine vernetzte, bereichsübergreifende Arbeitsweise

Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden wird vorausgesetzt.

Sie erfüllen nicht alle wünschenswerten Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbeitung ist selbstverständlich und sichergestellt.

• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit), 31 Urlaubstage / Jahr (für Tarifbeschäftigte, bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kindernotfallbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (56.700 € bis 88.600 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A 13 SHBesG
• Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
• Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung

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