Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
DWA - Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.
Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
in Teilzeit / Vollzeit (36–40 Std./Woche).
- Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitgebermarketing.
- Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungen.
- Koordination von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Schulungskonzepten.
- Ansprechperson für das Verbesserungsvorschlagswesen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse in der Personalpsychologie sind von Vorteil.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- Vergütung & Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld.
- Gutscheinkartensystem und Prämiensysteme (ist nicht Bestandteil des u. g. Jahresbruttos).
- Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.
KA1SP_DE
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