Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit Sinn und Verantwortung? Dann starte deine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft in einem unserer fünf Seniorenzentren.

Dich erwarten spannende Aufgaben, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Menschen im Alltag professionell und einfühlsam zu begleiten. Dabei sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg in einen vielseitigen und zukunftssicheren Beruf zu begleiten!

• Als Auszubildende/r zur Pflegefachkraft wirst du Teil eines kompetenten Pflegeteams und lernst, Verantwortung zu übernehmen. Theorie und Praxis gehen bei uns Hand in Hand – du setzt dein Wissen direkt im Arbeitsalltag um und gestaltest ihn aktiv mit
• Lerne verschiedenste Arbeitsfelder im Pflegebereich sowie Gesundheitswissenschaften, Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kennen
• Unterstützung bei der Gestaltung von Kultur- und Freizeitangeboten

• Realschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit zweijähriger Berufserfahrung, bei Interessenten mit Migrationshintergrund mindestens B2- Zertifikat
• Empathie, Freude mit und für Menschen zu arbeiten, Zuverlässigkeit
• Toleranz, Aufmerksamkeit und Teamfähigkeit

• Ausbildungsbeginn jeweils zum 1. April oder 1. Oktober
• Vollzeit
• Ehrenkirchen, Münstertal, Neuenburg am Rhein, Umkirch, Kirchzarten
• Flexible Arbeitszeiten, Azubi- und Mitarbeiterevents sowie vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote (Hansefit)
• Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (1.340,69 € im ersten Jahr, 1.402,07 € im zweiten Jahr, 1.503,38 € im dritten Jahr) einschließlich Jahressonderzahlung, sowie Sonn- und Feiertagszuschläge und eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 Urlaubstage bei 39 Stunden/Woche, Edenred Karte, Corporate Benefits, Jobticket uvm.
• Bei uns erwartet Dich ein einzigartiges Ausbildungskonzept in Form von einem Workshop-Modell
• Flexible Arbeitszeiten, Azubi- und Mitarbeiterevents sowie vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote (Hansefit)
• Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (1.340,69 € im ersten Jahr, 1.402,07 € im zweiten Jahr, 1.503,38 € im dritten Jahr) einschließlich Jahressonderzahlung, sowie Sonn- und Feiertagszuschläge und eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 Urlaubstage bei 39 Stunden/Woche, Edenred Karte, Corporate Benefits, Jobticket uvm.

Bei uns erwartet Dich ein einzigartiges Ausbildungskonzept in Form von einem Workshop-Modell

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