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Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
BVZ GmbH
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.
Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.
Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.
Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.
Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab 01.11.2026 | befristet für 2 Jahre
- Fach- und Dienstaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen
- Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas
- Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen
- Implementierung und Begleitung von QM-Prozessen
- Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause
- Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen, Konfliktbegleitung
- Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen
- Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung
- Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
- Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
- Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
- Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen
- Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
KA1SP_DE
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