Wir von nox sind führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile und verbessern ständig unsere Logistik durch innovative Lösungen. Unser Fokus liegt hierbei auf nächtlichen Zustellungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Lagerkosten zu senken. Mit 60 Jahren Erfahrung bieten wir eine individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine offene Duz-Kultur.

Gestalte mit uns die Zukunft – auch wenn Dein Profil noch nicht zu 100% passt!

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themenstellungen.
Fristgerechte Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse, etc.
Überwachung und Pflege von Abwesenheiten
Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits
Anlage und Pflege der Personalakten
Überwachung von Fristen (Probezeit, Befristungen, etc.)
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchiestufen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themenfeldern im Bereich von HR
Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
Verhandlungen von Gesamtbetriebsvereinbarungen der zugewiesenen Projekte
Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Anbahnung und Durchführung von Reorganisationen
Vorbereitung und Wahrnehmung von Güteterminen in enger Abstimmung mit Head of HR-Management
Enge und aktive Abstimmung mit dem HR-Controller zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
Enge Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Diskretion
Konfliktfähigkeit, Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Reisebereitschaft sowie gelegentliche Nachtarbeit

30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten: Genieße ausreichend Zeit, um dich zu erholen
Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau
Mitarbeiterparkplätze: Um dir den Alltag leichter zu machen
Jobrad: Im Sommer zur Arbeit radeln? Kein Problem!
Portal Mitarbeitervorteile: Preisnachlasse z.B. für Reisen oder Elektrogeräte
Plattform voiio: Ein familienfreundlicher digitaler Ort für Beratungsangebote und Vergünstigungen
Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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