Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Kodierfachkraft (m/w/d)
Kreiskliniken Herford-Bünde AöR
Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde.
In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.
Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford.
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.
Für unsere Teams aus dem Medizincontrolling suchen wir standortübergreifend für Herford und Bünde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n
Kodierfachkraft (w/m/d)
- Fallbegleitende Kodierung unter Beachtung der geltenden Regelwerke
- Überprüfung aller relevanten Sachverhalte auf Vollständigkeit und Plausibilität für eine korrekte und zeitnahe DRG-Abrechnung
- Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes bei der Optimierung der Krankenhausdokumentation
- Kommunikation mit den Krankenkassen zur Klärung fachbezogener Anfragen
- Mitarbeit bei der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), zur Medizinischen Fachangestellte (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Kodierfachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse der Deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsregeln und des G-DRG-Systems
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford, kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung und zur Gesundheitsförderung
- umfangreiche Einkaufsvergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiterrabatten
- komfortablen Fahrspaß mit Bikeleasing Angeboten inkl. Arbeitgeberbeteiligung
- ein vergünstigtes Deutschlandticket
KA1SP_DE
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