Social Media Specialist (m/w/d)

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.

Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze - über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.

Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter - durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen - innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.

Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.

Zur Verstärkung unseres Employer Branding Teams suchen wir ab März 2027 befristet für zwei Jahre Unterstützung mit einem Stellenumfang von 80 %.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unseren Social Media Auftritt auf LinkedIn und Meta - strategisch sowie operativ und entwickelst unseren Redaktionsplan
• Du entwickelst Recruiting- und Employer Branding Kampagnen auf Basis unserer Marketingstrategie und steuerst dabei alle Schritte von der Idee über die Umsetzung bis zu Monitoring und Erfolgsmessung
• Unsere Paid Social Aktivitäten auf LinkedIn, Meta und YouTube steuerst du ohne Agentursupport und verantwortest dabei Budgets, trackst KPIs und optimierst Kampagnen für unsere Zielgruppe - aus Daten leitest du klare Maßnahmen für die Zukunft ab
• Du entwickelst unseren Corporate Influencer Club weiter, setzt Trainings, Challenges und Aktivierungsmaßnahmen um und stärkst dabei den Austausch mit unseren Zielgruppen auf Social Media
• Du treibst unsere Employer Branding Initiativen voran, arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringst eigene Ideen und Impulse ein
• Unsere Themen übersetzt du in kreativen und zielgruppengerechten Content aus Text, Visuals und Video und nutzt relevante Trends und Formate gezielt für mehr Reichweite und Relevanz

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Erste relevante praktische Erfahrungen konntest du bereits durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder einen ersten Vollzeitjob im Bereich Paid Social Media, Kampagnenmanagement oder Digital Marketing sammeln - idealerweise im Agenturumfeld und mit Fokus auf Employer Branding
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Ein sicherer Umgang mit dem LinkedIn, Meta und Google Ads Campaign Manager zeichnet dich aus, während du gleichzeitig mit relevanten KPIs und Optimierungslogiken vertraut bist und Tools wie Canva oder CapCut routiniert nutzt
• Du verstehst deine Zielgruppen, hast ein starkes Gespür für Storytelling und visuelle Inhalte
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden dein Profil ab

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Autoleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)

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