Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
General Manager (gn)
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung des Hotels
- Umsetzung der Unternehmensziele und Weiterentwicklung des Hotelkonzepts
- Steuerung von Budget, Forecast und laufender Ergebnisentwicklung
- Sicherstellung effizienter Prozesse und eines wirtschaftlichen Betriebs
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Hotelteams
- Förderung von Nachwuchskräften sowie Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards in allen Bereichen
- Umsetzung lokaler Marketing- und Verkaufsaktivitäten in Abstimmung mit der Zentrale
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und der Zentrale
- Persönliche Präsenz als Gastgeber und Ansprechpartner für anspruchsvolle Gäste
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Mehrjährige Erfahrung als General Manager oder in einer vergleichbaren leitenden Position
- Erfahrung in der gehobenen Ferien- oder Resort-Hotellerie
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gastgebermentalität
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer Teams
- Sicheres Gespür für Qualität, Wirtschaftlichkeit und effiziente Abläufe
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten als Gastgeber
- Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in den hohen Norden zu verlegen
- Großer Gestaltungsspielraum in einem etablierten Ferienhotel
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Unternehmenszentrale
- Wohnmöglichkeiten vor Ort
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Arbeiten in einem außergewöhnlichen Umfeld
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