Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende und ist in 139 Standorten in 33 Ländern vertreten.

SAP-Transformation führen – Team weiterentwickeln
Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service
Große Transformationsprojekte steuern – von der Initiierung bis zur Übergabe
Sie verantworten die Durchführung und Steuerung großer SAP-Transformationsprojekte sowie funktionsübergreifender Initiativen über alle Projektphasen hinweg
Projektorganisation aufbauen – Strukturen schaffen
Sie gestalten belastbare Projekt- und Entscheidungsorganisationen: Von der Definition des Projektauftrags über Umfang, Ziele, Zeit und Budget bis hin zur Sicherstellung der Ergebnisverantwortung
Projektmanagement-Methoden weiterentwickeln – Innovationen nutzen
Sie entwickeln Projektmanagement-Methoden, Steuerungsinstrumente und PMO-Standards stetig weiter; dabei nutzen Sie gezielt neue Möglichkeiten wie Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz
Controlling & Ressourcen steuern – Transparenz schaffen
Sie verantworten das Projektcontrolling, sorgen für Budget-, Forecast- und Kapazitätstransparenz und steuern interne sowie externe Ressourcen
Change & Kommunikation gestalten
Sie entwickeln wirkungsvolle Change-, Kommunikations- und Adoption-Konzepte in enger Abstimmung mit Business, Divisionen und Fachbereichen
Partner steuern – Qualität sichern
Sie koordinieren externe Projektpartner und stellen eine klare Lieferqualität sowie die Übergabe in den Betrieb und die Linienorganisation sicher
Im Netzwerk zusammenarbeiten
Sie arbeiten eng mit SAP Consultants, Solution Architekten und technischen Delivery-Teams zusammen

Erfahrung in der SAP-Transformation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations-, S/4HANA- oder IT-Programme bzw. divisionsübergreifender Projekte
Führungskompetenz & Entwicklungsmotivation
Sie haben nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team bei organisatorischer Weiterentwicklung zu führen und zu formen
Projektmanagement-Expertise
Fundierte Kenntnisse in Projektleitung, PMO, Projektcontrolling, Stakeholder-Management und Partnersteuerung
SAP-Know-how
Sehr gutes Verständnis für SAP-Projektlogiken, S/4HANA-Roadmaps und Abhängigkeiten sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Change-Management und Delivery-Qualität
Analyse- & Entscheidungskompetenz
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und deren Nachverfolgung zu sichern
Souveräne Kommunikation
Sie treten überzeugendes auf in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT-Funktionen und externen Dienstleistern
Arbeitsweise & Sprachkenntnisse
Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote
Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement
Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung
Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.

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