Erzieherin / Heilerzieherin (m/w/d) als Springerkraft für die Kita Havenkinder

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung.
Die Kita Havenkinder wurde im September 2025 eröffnet und besteht aus 2 Krippengruppen, 2 Regelkindergartengruppen und 2 Integrationsgruppen für Kindergartenkinder.
Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) als Springerkraft für die Kita Havenkinder
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Springerkraft (m/w/d) in unserer Kita Havenkinder übernehmen Sie eine wichtige und verantwortungsvolle Rolle innerhalb unseres pädagogischen Teams. Dort, wo Ihre Unterstützung gebraucht wird, bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit ein. Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten einen abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden pädagogischen Alltag, der sich an den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsständen der Kinder orientiert.
• Sie begleiten die Kinder aufmerksam, wertschätzend und ressourcenorientiert und schaffen Freiräume, in denen sie entdecken, ausprobieren, lernen und sich in ihrem eigenen Tempo entwickeln können.
• Sie fördern die motorischen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder durch altersgerechte Aktivitäten und schaffen vielfältige Lern-, Spiel- und Bewegungserfahrungen.
• Sie beobachten die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder regelmäßig und dokumentieren ihre Fortschritte fachlich fundiert, um eine gezielte und individuelle Begleitung zu ermöglichen.
• Sie unterstützen die sprachliche Entwicklung der Kinder durch kreative Projekte und alltagsintegrierte Angebote und fördern spielerisch ihre Freude an Sprache und Kommunikation.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen, tauschen sich regelmäßig über die Entwicklung der Kinder aus und stehen bei pädagogischen und erzieherischen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie gestalten anregende Spiel-, Lern- und Erfahrungsräume, die Sicherheit und Orientierung vermitteln und gleichzeitig den natürlichen Entdeckergeist sowie die Selbstständigkeit der Kinder fördern.
• Sie arbeiten eng und wertschätzend mit Ihren Kolleg*innen zusammen, bringen Ihre pädagogischen Erfahrungen ein und tragen zu einem verlässlichen und unterstützenden Miteinander im Team bei.
• Als Springerkraft (m/w/d) bringen Sie Ihre Fähigkeiten flexibel und verlässlich dort ein, wo Ihre Unterstützung benötigt wird, und stellen sich professionell auf unterschiedliche Kinder, Teams und pädagogische Situationen ein.
• Sie tragen aktiv zu einem sicheren und geschützten Umfeld für die Kinder bei, erkennen mögliche Risiken frühzeitig und handeln verantwortungsbewusst sowie fachlich reflektiert.
• Die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihres pädagogischen Handelns.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in oder über eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit und haben Freude daran, Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen zu begleiten und zu stärken.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und pädagogisches Gespür und nehmen die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Kinder aufmerksam wahr.
• Sie bringen Offenheit für die besonderen Anforderungen in der Arbeit mit Kindergarten- und Vorschulkindern sowie für unterschiedliche Entwicklungsstände und individuelle Unterstützungsbedarfe mit.
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und verstehen pädagogische Arbeit als verantwortungsvolle Beziehungsarbeit, bei der das Wohl und die Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt stehen.
• Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und weiteren Bezugspersonen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie gestalten Beziehungen zu den betreuten Kindern professionell, verlässlich und zugewandt und verfügen über einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz.
• Sie bringen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit mit und können sich als Springerkraft schnell und sicher auf unterschiedliche Kindergruppen, Kolleg*innen und Situationen einstellen.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig, schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch und verstehen sich als Teil eines unterstützenden Teams.
• Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, Übersicht und eine professionelle Haltung und richten Ihr Handeln konsequent am Wohl der Kinder aus.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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