Fachgebietsleiter*in Elektro- und Kommunikationstechnik

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.600 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

• Vollzeit
• Karlsruhe Tullastraße
• unbefristet

Eigenverantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets Elektro- und Kommunikationstechnik mit bis zu 10 Mitarbeitenden im sicherheitskritischen Umfeld der Schieneninfrastruktur unter Berücksichtigung der Anforderungen aus BOStrab und EBO sowie betrieblicher und wirtschaftlicher Zielsetzungen:

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie Steuerung der personellen und fachlichen Ressourcen
• Ganzheitliche Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Instandhaltung sämtlicher elektro- und kommunikationstechnischer Anlagen, insbesondere von Fahrleitungsanlagen und Gleichrichterunterwerken sowie von Funk-, Telekommunikations-, Video- und Fahrgastinformationssystemen und Kabelanlagen einschließlich der Gebäudeleittechnik, unter Sicherstellung einer wirtschaftlichen, normgerechten und betriebssicheren Umsetzung in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Umsetzung des Wirtschafts- und Investitionsplans einschließlich Budgetverantwortung
• Erstellung von Zuarbeiten für die Instandhaltungsplanung einschließlich Bewertung von Aufwand (finanziell und materiell)
• Mitwirkung in Entscheidungsgremien sowie bei übergeordneten fachlichen Abstimmungen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Instandhaltungsleistungen einschließlich Nachtragsmanagement
• Steuerung und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten (z. B. Fachbereiche, Auftragnehmer, Behörden)
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, technischen und normgerechten Instandhaltung aller verantworteten Anlagen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung gemäß DIN 31051
• Fundierte Kenntnisse elektrotechnischer und kommunikationstechnischer Infrastrukturanlagen im Bereich Schienenverkehr
• Grundlegendes Verständnis der gleisbautechnischen Infrastruktur und deren Zusammenhänge wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vorschriften (u. a. BOStrab, EBO, VDV-Schriften, DIN-/EN-Normen, HOAI, VOB/VOL)
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Vergabe von Instandhaltungs- und Infrastrukturmaßnahmen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, analytische und strategisch geprägte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und weiteren relevanten IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Eignung für sicherheitsrelevante Tätigkeiten (z. B. Sicherungsaufsicht) sowie gesundheitliche Tauglichkeit gemäß VDV 714
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: mobiles Arbeiten und flexible
  Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
  Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
• Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen

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