Über unseren Hort: Im Zuge der Zusammenführung der beiden Fröbel-Horte Sausewind und Am Nuthepark, die für Februar 2027 geplant ist, entsteht ein gemeinsamer Hort, der unter dem Namen Fröbel-Hort Am Nuthepark weitergeführt wird. Mit der Zusammenführung wächst unser Hort zu einem neuen gemeinsamen pädagogischen Entwicklungsraum für bis zu 240 Kinder der 1. bis 6. Klasse.

Unser Neubau bietet mit seinen großzügigen Themen- und Funktionsräumen vielfältige Möglichkeiten für Spiel, Lernen, Kreativität, Bewegung und Begegnung. Die pädagogische Arbeit ist geprägt von Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Ein besonderer Schwerpunkt des Hauses liegt auf Natur und Umwelt: Kinder erkunden ihre Umgebung, forschen, entdecken Zusammenhänge und entwickeln ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit.

Als neue Leitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe: Sie begleiten den Zusammenführungsprozess, entwickeln gemeinsam mit allen Mitarbeiter*innen eine starke gemeinsame Identität und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine lebendige, kindorientierte Pädagogik.

Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und GOrBiKS sowie der Fröbel-Rahmenkonzeption
Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
Zusammenarbeit mit Familien, Schule im Rahmen des Ganztags, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Freude daran, Menschen zu führen, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

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