Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.

Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Aktualisierung und Ergänzung des QMH
Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
Durchführung von Pflegevisiten und Audits
Teilnahme und Leitung von Qualitätszirkeln
Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 400 Stunden)
Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen
Mit Ihrer kunden- und zielorientierten, zuverlässigen sowie strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie Mitarbeiter und Vertragspartner
Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen
Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in DAN

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung
30 Arbeitstage Urlaube in der 5 Tage-Woche
Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Karrierechancen: Wir erstellen mit dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wir fördern Firmen-Fitness: Wir sind Mitglied bei epassi – damit erhalten Sie Eintritt bei ausgewählten Sport-, Wellness- und Gesundheitspartnern für Ihre individuelle betriebliche Gesundheitsförderung
Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

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