Heizungsbaumeister/-techniker (m/w/d)

Die Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) ist ein etabliertes Energiedienstleistungsunternehmen und mehrheitliches Tochterunternehmen der Stadtwerke Zweibrücken GmbH. Wir planen, errichten und betreiben moderne Energieerzeugungs- und Wärmeversorgungsanlagen für Wohngebäude, Gewerbeobjekte und Quartiere. Unser Anlagenportfolio umfasst Nahwärmenetze sowie Heiz- und Energiezentralen auf Basis von Erdgas, Biomasse, Fernwärme und zunehmend auch hocheffiziente Wärmepumpensystemen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiter/in.

• Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Wärmeversorgungsanlagen und Wärmenetze
• Technische Betreuung und Optimierung unserer Heizungs- und Energieerzeugungsanlagen
• Sicherstellung eines effizienten, störungsfreien und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs
• Betreuung der Wärmeerzeugungssysteme
• Überwachung der Anlagen mittels Fernwirk- und Leittechnik
• Durchführung von Anlagenkontrollen, Inspektionen und Ortsbegehungen
• Dokumentation von Betriebs- und Wartungsprozessen
• Analyse, Behebung und Nachverfolgung von Störungen
• Koordination und Überwachung von Dienstleistern und Fachfirmen
• Unterstützung bei Neu- und Umbauprojekten von Energieerzeugungsanlagen und Wärmenetzen
• Bauüberwachung, Inbetriebnahmen und Qualitätskontrollen
• Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Abrechnungsunterlagen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Versorgungs- oder Energietechnik mit Weiterbildung zum Heizungsbaumeister, Versorgungstechniker oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse in der Wärmeerzeugung und Wärmeverteilung
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen, Nahwärme- oder Fernwärmesysteme
• Verständis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die wirtschaftliche Bewertung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zielstrebigkeit, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Interesse an modernen Energiekonzepten
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Dienstleistern
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
• Ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Fahrradleasing über JobRad
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen

KA1SP_DE