Kunststoff- und Kautschuktechnologen/ Verfahrensmechaniker für die Kunststoffteilefertigung (m/w/d)

Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division.

Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. So setzen wir innovative Technologien ein, um ein verbessertes Benutzererlebnis und intuitivere Benutzeroberflächen zu bieten, auch für die Fernsteuerung von Maschinen und Anlagen.

Für unseren Campus mit Standorten in Neuwied/Gladbach, Holzhausen und Dausenau suchen wir:

Kunststoff- und Kautschuktechnologen/ Verfahrensmechaniker für die Kunststoffteilefertigung (m/w/d)
Eaton Industries GmbH / Werk Holzhausen, Vollzeit (3-Schichtbetrieb)

• Selbstständige Einrichtungstätigkeiten von Spritzgussmaschinen und deren Peripherie
• Dokumentation von Freigabeprozessen und Erstellung von Rückstellmustern
• Sicherstellen der Qualitätsanforderungen gemäß der vorgegebenen Qualitätsrichtlinien
• Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Erkennen sowie Beseitigen der Spritzgießfehler und auftretenden Störungen
• Beseitigung von Störungen an Maschinen und Anlagen
• Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten von Spritzgießmaschinen und Peripheriegeräten

• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Kunststoffformgeber oder eine vergleichbare Qualifikation, technisches Verständnis von Spritzgießmaschinen (z.B. ARBURG), sicherer Umgang mit Messmitteln und Microsoft Office
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Flexibilität
• Arbeiten im 3-Schichtbetrieb erforderlich

• Die wertebasierte Kultur eines gewachsenen, internationalen Unternehmens, in dem jeder Einzelne zählt und einen wichtigen Beitrag zur Energieversorgung der Welt leistet
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderleistungen
• Trainings- und Förderprogramme, um Talente auf jedem Level und in jedem Bereich zu erkennen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Jobrad, 35h in der Woche, „10 Monate Arbeiten, 14 Monate bezahlt“

KA1SP_DE