Senior Innovation Manager (m/w/d)

Kerrygold
Seit den Anfängen im Jahr 1962 hat sich die Marke Kerrygold zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt.

Kerrygold wurde im Jahr 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands. Kerrygold hat sich zum Marktführer in diversen Molkereiproduktkategorien entwickelt.

Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres Marketing-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Innovation Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) (befristet für 12 Monate)

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Führung von Innovations- und Neuproduktprojekten für das deutsche Geschäft.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf Front-End Innovation und dem professionellen Projekt Management der Projekte durch den internen, internationalen Stage-Gate Prozess vom Konzept bis hin zum Launch inkl. Abstimmung des Launch Support Pakets. Die Rolle arbeitet eng mit der Produktentwicklung und dem PMO innerhalb von R&D, sowie mit den Schnittstellen im Marketing, Vertrieb, Supply Chain, Consumer & Market Knowledge und dem globalen Innovation Team zusammen.

• Du übernimmst die professionelle Steuerung definierter Innovations- und Neuproduktprojekte im Front-End Bereich – von der Projektinitiierung über Konzeptschärfung und interne Abstimmungen bis zur Übergabe in die weiteren Entwicklungs- und Launch-Phasen
• Du führst Projekte strukturiert durch den internen, internationalen Stage-Gate-Prozess und stellst sicher, dass Timings und Deliverables, klar definiert und eingehalten werden
• Du koordinierst cross-funktionale Projektteams und sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Consumer & Market Knowledge, R&D, Supply Chain und dem globalen Innovation Team
• Du entwickelst bestehende Innovationsfelder gemeinsam mit internen Stakeholdern zu belastbaren Konzepten, Projektbriefings und entscheidungsreifen Business Cases weiter
• Du bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Gate-Dokumente für interne Gremien vor und vertrittst Projekte souverän gegenüber Senior Stakeholdern
• Du arbeitest mit Agenturen, externen und internen Partnern zusammen, z. B. bei Konzeptentwicklung, Screening, Qualifizierung oder der Ausarbeitung von Launch-Paketen
• Du sorgst für Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, Timings und nächste Schritte und treibst Projekte mit hoher Eigenverantwortung voran
• Du unterstützt die Abstimmung relevanter Launch-Support-Pakete und stellst sicher, dass die entwickelten Konzepte kommerziell anschlussfähig und markenstrategisch passend sind

• Du verfügst über mind. 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing im FMCG-Sektor, davon mind. 3-5 Jahre im Innovation Management und/oder Product Management bei der Führung von Innovations- und Neuprodukt-Projekten (NPD)
• Du bist versiert in der Arbeit mit Consumer Insights, Markt- und Haushaltspaneldaten und Concept Writing für Innovations- und NPD-Ideen
• Du hast bereits mit Stage-Gate Prozessen bis hin zum Business Case und Launch gearbeitet
• Du bist stark und strukturiert im Projektmanagement und Stakeholder Management
• Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst Teams auch ohne direkte disziplinarische Führung motivieren, ausrichten und voranbringen
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und kannst sowohl strategisch-konzeptionell als auch pragmatisch-operativ arbeiten
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint und Excel
• Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine 38,5-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
• Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten)
• Mobiles Arbeiten im Ausland (bis zu 10 Tage / Kalenderjahr)
• Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.)
• Betriebliche Altersvorsorge (279,50 € jährlich gemessen ab dem 1. Tag, gezahlt nach bestandener Probezeit; nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Erhöhung auf 3 % vom Brutto)
• Fahrradleasing
• Kostenlose E-Ladesäulen für Fahrräder
• Lademöglichkeiten für E-Autos
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung
• Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst
• Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern
• Sommerfeste und Teamdays
• Transporterverleih
• Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)
• u.v.m.

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