Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Schieneninfrastruktur und sichern die Mobilität von morgen. Als Teil unseres Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Instandhaltung von Bahnsystemen. Hier findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die dich persönlich und beruflich weiterbringt und dir ermöglicht, einen spürbaren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Du planst und steuerst Projekte ganzheitlich, inklusive Bauablaufplanung, Genehmigungsmanagement, Nachunternehmerbeauftragung sowie Leitung der Baustellen vor Ort
Du stellst Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher, indem du das Personal unterweist, alle Vorschriften einhältst und kontinuierliche Prozessoptimierung betreibst
Du unterstützt die Arbeitsvorbereitung, den Einkauf und das Ressourcenmanagement, planst Kalkulation, Material- und Geräteeinsatz, koordinierst Personal und bindest Nachunternehmer ein
Du übernimmst Kommunikation und Führung als Ansprechperson für Auftraggeber und Projektbeteiligte und führst die Mitarbeitenden auf der Baustelle fachlich
Du trägst die Verantwortung für Dokumentation, Berichterstattung und Budget, dokumentierst den Baufortschritt, führst die Bauakte, stellst die Abrechnung sicher und bearbeitest Nachträge mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Eisenbahn-, Tief- oder Ingenieurbau) oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Bauleitung oder Bauüberwachung mit, vorzugsweise im Bereich Gleis- oder Tiefbau.
Du überzeugst durch dein Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, arbeitest eigenständig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Reisebereitschaft im mittel- und süddeutschen Raum sowie die Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Du bist IT-affin im Umgang mit MS Office sowie Bausoftware (z. B. iTWO, Tilos, Arriba) und sprichst fließend Deutsch (C1).

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen, das Wertschätzung und familiäre Atmosphäre großschreibt
Eine faire Vergütung sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
Kinderbetreuungskostenzuschuss und Unterstützung für die erste Schulausstattung
Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung
Professionelle psychologische Mitarbeiterberatung für Belastungen aus dem Berufs- und Privatleben
Einen umfangreichen Produktkatalog an kostenloser unternehmensinterner Freizeitkleidung
Einen Zuschuss für Arbeitsplatzbrille und Zugang zu einer Rabattplattform für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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