Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
Herz- und Gefäßzentrum Bad Bevensen Herz-Kreislauf-Klinik Bevensen AG
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet eine:n
Personalreferent:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Das Herz- und Gefäßzentrum (HGZ) Bad Bevensen ist mehr als ein Krankenhaus. Unter einem Dach vereint es die hochmoderne akutmedizinische Versorgung von Herz- und Gefäßpatient:innen und deren anschließende Rehabilitation – eine Konstellation, wie es sie nur ganz selten in Deutschland gibt. Den mehr als 900 Mitarbeitenden liegt ein Umfeld am Herzen, in dem sich unsere Patient:innen sicher aufgehoben und in besten Händen fühlen können.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Kompetente Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Eigenständige Durchführung von Personalmanagementprozessen von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt, einschließlich der Erstellung entsprechender HR-Dokumente (u.a. Stellenausschreibungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse u. v. m.)
- Aktive Mitgestaltung aktueller HR-Projekte zur Entwicklung neuer Personalkonzepte sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss eines personalrelevanten Studiums
- Einschlägige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten
- Dienstleistungsorientierung und Freude am kommunikativen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
- Empathische Persönlichkeit, die mit einem souveränen, freundlichen Auftreten sowie mit Teamgeist und Diskretion überzeugt
- Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz durch unser sympathisches, motiviertes und engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- Eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Frisch zubereitete Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria zu attraktiven Preisen
- Zuschuss zum Premium-Deutschland-Ticket
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeitendenrabatte, z.B. über die Plattform Corporate Benefits
- Bike-Leasing, Hansefit, kostenlose Nutzung der Sportmöglichkeiten im HGZ
- Mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr
- Angebot an gemeinsamen Veranstaltungen (z.B. Sommerparty, Firmenläufe, Kochkurse, Weihnachtsmarkt)
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone