Senior Operations Controller (w/m/d)

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Senior Operations Controller (w/m/d)

Location: Ettlingen

Möchten Sie mit Ihren Ideen und Lösungen dazu beitragen, die Welt zu verbessern? Dann starten Sie bei Bruker – und werden Sie Teil einer internationalen Community von Experten, die durch Wissenschaft und Technologie echte Veränderungen bewirken. Bei Bruker erwartet Sie eine agile Arbeitskultur mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, die Innovation und Wachstum fördert. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um die Zukunft aktiv mitzugestalten – mit Freiraum, Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Über Bruker

Bruker gehört zu den weltweit führenden Anbietern wissenschaftlicher Instrumente und Lösungen. Unsere Technologien ermöglichen bahnbrechende Entdeckungen und innovative Anwendungen, die die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen verbessern. Mit über 11.000 Mitarbeitenden an mehr als 90 Standorten weltweit verfolgen wir eine klare Mission: Die Welt durch wissenschaftliche Innovation nachhaltig besser zu machen.

• Beratung und Unterstützung der Produktionsleitung im Bereich CO-Costing / Reporting.
• Produktkalkulation: Aufbereitung und Pflege der Standardkosten (inkl. Kalkulation der Fertigungseinzelkosten, Fertigungsgemeinkosten, Materialgemeinkosten) sowie periodische Updates in SAP R/3.
• Kostenrechnung: Betreuung der Kostenstellenrechnung (SAP-CO) für den Bereich Operations.
• Kostenstellenplanung: Koordination und Durchführung der OPS-Kosten(stellen)planung.
• Abschlüsse: Verantwortlich für den Bereich CO (US-GAAP) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (Bearbeitung der Fertigungs- und Kundenaufträge / Bewertung, Work in Process, Inventory in Transit).
• Erstellen von Ad-hoc-Analysen und Reporting produktionsrelevanter Kennzahlen (KPI`s).
• Projektarbeit: Begleitung von OPS-Projekten, sowie Unterstützung interner SAP-Projekte im CO-Bereich (Road2 S/4 HANA).
• Begleitung / Betreuung der Bereiche R&D / PM bei der Erstellung von (Vor-)Kalkulationen für Neuprojekte/-Produkte
• SOX: Arbeitet SOX compliant, kennt und beachtet gesetzliche und interne Vorgaben.
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
• Teamorientierung sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Produktionsumfeld effektiv zu setzen.
• Sicheres Auftreten und Kompetenz in der Beratung von Fach- und Führungskräften.
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionscontrolling, Werkscontrolling oder Cost Accounting in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der Kostenstellenrechnung, Produktkalkulation und Standardkostenrechnung.
• Erfahrung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US-GAAP.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist wünschenswert.
• Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und KPI-Reporting.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Kenntnisse im Bereich SOX-Compliance und Internal Controls sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie modernen BI- und Reporting-Tools (z. B. Power BI).
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen von Vorteil.
• Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere im Umfeld von ERP- oder Prozessoptimierungsprojekten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1-Niveau in Wort und Schrift.
  

• Work-Life Balance: Wir wissen, wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – sofern es die Position erlaubt – unterstützen Sie dabei, berufliche Verpflichtungen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. So fördern wir Ihre Lebensqualität und Zufriedenheit.
• Health and Wellbeing: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg bildet. Deshalb schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit gezielten Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Financial Rewards: Wir schätzen Ihren Einsatz und Ihr Engagement. Eine faire Vergütung ist für uns selbstverständlich – als Ausdruck unserer Wertschätzung für Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
• Growth and Development: Wachsen Sie mit uns. Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Das bedeutet: Wir unterstützen Ihre beruflichen Ziele und stellen Ihnen die Ressourcen und Chancen zur Verfügung, um Ihre Karriere voranzubringen.
• Flexibility: Entfalten Sie Ihr Potenzial. Ob neue Aufgaben innerhalb des Unternehmens oder internationale Einsätze – wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Dabei bieten wir Ihnen die nötige Flexibilität und Unterstützung, um neue Herausforderungen anzunehmen und Ihren beruflichen Horizont zu erweitern.
• Inclusive Culture: Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Sie sich willkommen, respektiert und unterstützt fühlen. Unabhängig von Herkunft oder Identität sollen Sie jeden Tag die Möglichkeit haben, einen wertvollen Beitrag zu leisten.

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