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Requirements Engineer (m/w/d) für Testsysteme
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:
Requirements Engineer (m/w/d) für Testsysteme
- In dieser Position erfassen und verwalten Sie die in den Testspezifikationen definierten Anforderungen (IDs) in den vorgesehenen Datenbanken wie z. B. DOORS.
- Dabei begleiten Sie den Entwicklungs- bzw. Verifikationsprozess des Testsystems von der Konzeptphase über die Inbetriebnahme bis zur Freigabe.
- Zudem verantworten Sie die Pflege der Anforderungen sowie die zugehörigen Nachweise über alle Testsystem-Entwicklungsphasen hinweg.
- Mit Ihrer Moderation und Ihren Beiträgen bei interdisziplinären Besprechungen entwickeln Sie Lösungsansätze, um die vereinbarten Ziele zu realisieren.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering bzw. eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage für diese Position.
- Sie haben Erfahrung bzw. Fachkenntnisse im Anforderungsengineering, idealerweise im Umfeld von Test- und Prüfsystemen, sowie mit Tools wie DOORS / DOORS Next.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für komplexe Systeme sowie deren technische Zusammenhänge und begegnen den Herausforderungen unserer High-Performance-Produkte mit Neugier und Entschlossenheit.
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus.
- Abschließend verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind bereit, diese auch in einem internationalen Umfeld anzuwenden.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Interne Weiterbildungsprogramme
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone