Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) Aufzugstechnik im Trainingscenter in Berlin/Stuttgart o. Frankfurt

Deine Vorteile im Überblick:

Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6

Wissenstransfer vom Konzern in die Deutsche Schindler-Gruppe sowie in die Dual Brand-Organisation
Trainings für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen
Mitwirken bei Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in den unterschiedlichsten Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, ARNR)
Überarbeiten und Weiterentwickeln bestehender Trainingsdokumente und Schulungsunterlagen
Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende
Unterstützung des technischen Supports und Ansprechperson für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik
Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern

Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, als Servicetechniker (m/w/d), Monteur (m/w/d) oder vergleichbar
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten"
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware sowie Grundkenntnisse in Englisch
Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Nutzung von Tools zur Diagnose und Problembehebung (RMP, CADI, PNC usw.)
Vorzugsweise Kenntnisse / Erfahrung in der Durchführung von technischen Trainings
Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten, bei Support-Anfragen auch bundesweit
Interesse am Einsatz verschiedenster Medien, wie z.B. Entwicklung von Trainingshardware, Erstellung von Videos, E-Learnings oder AR/VR/XR und zukünftiger Technologien
Treiber einer Sicherheitskultur, hohes Maß an Eigeninitiative sowie an Planungs- und Organisationskompetenz
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, teamfähig, sicheres Auftreten und Präsentieren vor Gruppen und Arbeit auf Augenhöhe

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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