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Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Servicetechniker/in / Kundendienstmonteur Elektroniker / Elektriker (m/w/d)
RGS Technischer Service GmbH
Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein.
RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.
- Wartung und fachgerechte Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Geräten
- Installation und Verkabelung von Feldgeräten sowie Schaltschränken
- Störungssuche und Behebung von Funktionsstörungen an technischen Systemen und Anlagen
- Sorgfältige Dokumentation sämtlicher durchgeführter Arbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähig, zuverlässig und belastbar
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchie
- Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung und hochwertigem Werkzeug
- Firmenhandy
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Spesenabrechnung
- Betriebliche Erfahrung Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
- Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
- Überstunden werden mit einem Zuschlag von +25 % zusätzlich vergütet
- Bereitschaftsdienst wird selbstverständlich auch vergütet, selbst wenn kein Einsatz notwendig ist
- Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttung bei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
- Hochwertige Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe mit einem Arbeitgeberzuschuss 120,00€ pro Paar
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
- Private Unfallversicherung - Rundum abgesichert, auch privat.
- Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
- Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz)
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone