Ob Hemd, Strick oder Hose – bei uns treffen Markenattraktivität und das Total-Look-Prinzip aufeinander. Was uns antreibt? Der Anspruch, Business Fashion neu zu definieren und durch Qualität, Innovationen und Verantwortung zu begeistern. Als eines der führenden inhabergeführten, mittelständischen Modeunternehmen vereinen wir innovative Designs, verantwortungsbewusstes Handeln und echten Unternehmergeist. Wir leben Teamspirit, fördern frische Ideen und gestalten gemeinsam die Zukunft als internationale Lifestyle-Brand in der Männermode.

Klingt spannend? Dann komm ins OLYMP Team und mach den Unterschied!

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden unserer Stores im In- und Ausland in allen personalrelevanten Themen
Eigenverantwortliche Steuerung der operativen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Deutschland
Koordination und Kontrolle der Entgeltabrechnung im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern
Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Steuerrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen
Affinität zu digitalen Prozessen sowie Interesse daran, Veränderungen und neue Lösungen aktiv mitzugestalten
Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und hoher Serviceorientierung

Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Betriebsklima: ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes Team
Weiterentwicklung: Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Sonderzahlungen: tariflicher Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einarbeitung: Abteilungsübergreifende Onboarding-Veranstaltungen und eine intensive Einarbeitungsphase im Team
Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte und ein jährliches Mitarbeiterkontingent auf unsere Bekleidungsartikel, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten, ein tolles Sommerfest und den OLYMP Weihnachtsmarkt, Betriebssport, einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, u.v.m.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone