Technischer Anwendungsbetreuer SAP PM/MM (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Technischen Anwendungsbetreuer SAP PM/MM.

• Pflege und Verwaltung zentraler SAP-Stammdaten im Bereich MM (Materialwirtschaft) und PM (Instandhaltung)
• Aufbereitung, Pflege und Aktualisierung von Materialstammdaten in SAP MM
• Verantwortung für die Materialstammdatenpflege und -qualität
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten technischer Objekte in SAP PM, z. B. Equipments und Technische Plätze
• Ergänzung fehlender Daten sowie Durchführung von Änderungen an bestehenden Material- und technischen Stammdaten
• Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich SAP MM/PM und Stammdatenmanagement abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, und/oder einschlägige Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP (Modul PM und/oder EWM) und in der Pflege von Material- oder technischen Stammdaten
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Datenbewusstsein zeichnen Sie aus
• Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe helfen Ihnen dabei, sich auch in komplexe Datenstrukturen und Prozesse einzuarbeiten

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit
• Corporate Benefits und Business Bike
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)

KA1SP_DE