Trainee (m/w/d) Produktion und Prozessoptimierung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs!

Dein Weg zur Führungs­kraft von morgen

Im Rahmen unseres zwei­jährigen Traineepro­gramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dyna­mischen sowie zukunfts­sicheren Arbeits­umfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maß­geschneiderten „On the Job“-Entwicklungs­programm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungs­position vor. Profi­tiere von einer Kombi­nation aus praxis­naher Erfahrung, persön­licher Weiter­entwicklung und exzellenter Perspektive für deine Karriere bei Elis als

Trainee (m/w/d) Produktion und Prozessoptimierung

für unseren Standort in Rehburg-Loccum.

• Verantwortung und Teamklima: Du über­nimmst früh Verant­wortung in der Pro­duktion und gestaltest ein moti­vierendes, wert­schätzendes Arbeits­umfeld
• Prozessoptimierung und Planung: Du arbeitest eng mit der Produktions­leitung zusammen, opti­mierst Abläufe und stellst eine effiziente Produktions­planung sicher
• Kennzahlenanalyse und -steuerung: Du analysierst relevante KPIs und leitest Maß­nahmen zur Verbesserung von Qualität, Produkti­vität und Effizienz ab
• Personaleinsatz und Überblick: Du koordi­nierst den optimalen Einsatz von Mitarbei­tenden und sorgst für reibungslose Produktions­flüsse
• Training und Entwicklung: Du nimmst an struk­turierten Trainings teil und ent­wickelst dich gezielt zur Führungskraft weiter
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Kunden­service, Fuhrpark und Technik zusammen, um optimale Abläufe sicher­zustellen

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL) oder Wirtschafts­ingenieur­wesen
• Führungsambition: Du willst Verant­wortung über­nehmen und dich gezielt in Richtung Führungskraft entwickeln
• Erste Praxiserfahrung: Du hast idealer­weise erste Erfahrungen in der Produktion oder Logistik gesammelt, z. B. durch Praktika oder Werkstu­dierenden­tätigkeiten
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Du bist engagiert, proaktiv und treibst deine Weiterent­wicklung aktiv voran
• Flexibilität und Mobilität: Du bist bereit, umzu­ziehen, um deine Karriere­chancen deutschland­weit optimal zu nutzen

Zukunftsaussichten
Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Stand­ort, attraktive Bezahlung und maßge­schneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungs­position

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen, wie z. B. eine bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Echter Support
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbei­tung jederzeit da – für die persön­liche und fachliche Weiterent­wicklung gibt's dazu noch diverse Maß­nahmen on top

Traineeprogramm
Wir geben dir das Rüstzeug für die zukünftige Über­nahme einer Führungs­rolle und unter­stützen dich auf deinem Karriereweg

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbst­verständ­lich auch bei neuen Mitarbei­tenden möglich

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