Bereichsleitung Prozess- und Berechtigungsdienste (m/w/d)

• Haustarifvertrag
• 38 Stunden / Woche
• Anteilige mobile Arbeit möglich
• ab 116.467 € / Jahr

Der Bereich Prozess- und Berechtigungsdienste im Ressort Anwendungsentwicklung ist ausgerichtet an den ORG/IT Steuerungsfelder Benutzer-/Berechtigungsmangement und Prozessmanagement. Er entwickelt und betreut zentrale Komponenten des Bankensystems OSPlus wie z.B. das Kompetenz- und Rechtesystem (KURS) und das Auftrags- und Benachrichtigungssystem (ABS). Die Neu- und Weiterentwicklung von fachlichen und aufsichtsrechtlichen Software ist dabei wesentlicher Aufgabenbestandteil.

Weiterhin liegt das zentrale Prozessorganisationssystem PPS_neo und die Anwendung für prozessorientierte Kontrollen (PIKSA) in der Verantwortung des Bereichs.

• Steuerung und Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung des Bereichs entlang der ORG/IT Steuerungsfelder
• Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele und konsequente Ausrichtung im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
• fachliche und disziplinarische Führung des Fach- und Führungsteams sowie Schaffung leistungsfördernder Rahmenbedingungen; nachhaltige Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kompetenzen
• Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für den Bereich
• Planung und Steuerung des Bereichs entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des Bereichs Anwendungsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Die Leitung des Bereichs Prozess- und Berechtigungsdienste umfasst ein breites Aufgabenspektrum mit hohem Impact auf die ORG/IT Welt der Sparkassen. Hier können wesentliche Stellhebel für die Zukunftsfähigkeit der Organisationsabteilungen der Sparkassen gestellt werden.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie hohe IT-Affinität
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen
• Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in aufsichtsrechtlich relevanten und mit hohen Servicelevels hinterlegten Themenfeldern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, und Initiative
• Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

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